鼎新是要让大无数人能过上好日子 方联民出席长江分公司2013年员工培训班互换活动侧记

颁布功夫:2013-07-19 10:54:46

6月29日上午10时许，，，，，，，，中南大学长沙铁路学院迎宾楼一楼培训中心教室，，，，，，，，室表下着细雨，，，，，，，，室内秩序井然，，，，，，，，120多位长江公司学怨佚在这里迎接集团党委书记、副董事长方联民一行的到来。。。。。。。

在有关部门和长江公司掌管人陪同下，，，，，，，，方联民满面笑容走进教室，，，，，，，，全场响起了热烈的掌声。。。。。。。方联民一壁亲切地问候各人，，，，，，，，一壁健步走上主席台，，，，，，，，拉开了和各人互换互动的序幕。。。。。。。

“我也是老长江公司人”

“我也是老长江公司人，，，，，，，，参与今天的活动能够讲是心潮澎湃。。。。。。。”方联民的开场白亲切天然，，，，，，，，一下子拉近了和各人的距离，，，，，，，，吸引了多人期盼的眼光。。。。。。。

他说，，，，，，，，长江公司成立的那天他就在那里，，，，，，，，在怀化桥工地，，，，，，，，并担任公司副经理兼总工程师，，，，，，，，是公司的首创人之一。。。。。。。多年来，，，，，，，，长江公司为创“扑睿德州游戏官网湘军”品牌作出了巨大贡献，，，，，，，，能够说，，，，，，，，湖南扑睿德州游戏官网大的桥梁工程品牌都是长江公司创造的。。。。。。。但是，，，，，，，，公司持久吃亏的教训也很深刻，，，，，，，，该当罗致。。。。。。。

“看到各人心灵焕发，，，，，，，，我很欣喜。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，去年新班子上任以来做了大量工作，，，，，，，，前不久在集团全力支持下又拿到了洞庭湖大桥大单，，，，，，，，这些成就有木懿见。。。。。。。只有各人依照集团鼎新发展的战术部署启发业务，，，，，，，，加强治理，，，，，，，，联结合作，，，，，，，，公司的发展远景肯定是辽阔的。。。。。。。

“鼎新绝不是让大伙都下岗”

“让大伙都下岗，，，，，，，，这不是鼎新。。。。。。。鼎新的底子主张只有一个，，，，，，，，那就是让各人的日子过得更好。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，目前基层有一些意识误区，，，，，，，，以为搞鼎新就是让各人买断走人，，，，，，，，这种见解是不合的。。。。。。。

湖南扑睿德州游戏官网近10年的发展，，，，，，，，有好的经验，，，，，，，，也有深刻的教训，，，，，，，，好比在职工就业上岗的问题上，，，，，，，，做得并不好。。。。。。。最近上级组织找集团班子谈了一次话，，，，，，，，我们在发言中提出，，，，，，，，稳步提高员工收入，，，，，，，，每年的上涨幅度要维持在5%以上。。。。。。。要逐步做到各人都有班上，，，，，，，，今后除特殊情况表，，，，，，，，不能有待岗人员。。。。。。。

“没有落后的人民，，，，，，，，只有落后的辅导。。。。。。。工作搞不上去，，，，，，，，职工收入偏低，，，，，，，，根子在辅导。。。。。。。”方联民说，，，，，，，，在三公司工作时，，，，，，，，他曾提出两种规划让职工选择，，，，，，，，一种是干活轻松点，，，，，，，，钱少一点；；；；；一种是干活多点、累点，，，，，，，，但是钱多一点；；；；；各人都选了第二种，，，，，，，，企业也必要这样的了局。。。。。。。

“鼎新是湖南扑睿德州游戏官网唯一的前途，，，，，，，，”方联民说。。。。。。。第一，，，，，，，，湖南扑睿德州游戏官网要成立现代企业造度，，，，，，，，加强竞争实力，，，，，，，，必须鼎新美满现有的治理体造机造，，，，，，，，与市场经济的要求接轨。。。。。。。第二，，，，，，，，也只有通过鼎新，，，，，，，，能力落实地皮变性、财税减免等政策优惠，，，，，，，，卸下多年积淀的汗青包袱。。。。。。。除建工与扑睿德州游戏官网两户企业表，，，，，，，，其他省属企业都实现炼造，，，，，，，，尝到了甜头。。。。。。。第三，，，，，，，，扑睿德州游戏官网刷新的前提成熟，，，，，，，，好比资源，，，，，，，，仅地皮储蓄就达几百亩，，，，，，，，还有醴潭路等多多良好资产，，，，，，，，这些资源天赋是我们鼎新的沉要物质基础。。。。。。。集团成立了鼎新刷新宣讲团，，，，，，，，下一步宣讲团成员要奔赴基层和一线，，，，，，，，宽泛宣讲集团的鼎新规划和沉要政策措施。。。。。。。

“人才就在我们身边”

上午10时40分，，，，，，，，互换进入学员提问环节。。。。。。。1997年参与工作的陈燕第一个登台讲话，，，，，，，，她落落风雅，，，，，，，，一口气提了将近10个问题，，，，，，，，寂仔集团层面的，，，，，，，，又有分公司层面的，，，，，，，，如：集团鼎新刷新的具体规划是什么？？？？？？？何时颁布？？？？？？？长江公司的“五保一金”何时落实到位？？？？？？？提得很直接。。。。。。。

70后龙烨接着讲话，，，，，，，，由于激昂，，，，，，，，中央忘词了，，，，，，，，引来了台上台下轻松、激励的笑声。。。。。。。“长江公司怎么样与集团维持一致，，，，，，，，把资源盘好、把包袱卸下？？？？？？？”他问到，，，，，，，，并提出了成立互助组提高员工素质等建议。。。。。。。“技术是我们永不下岗的保障！”他用这句话掷地有声的实现了自己的讲话。。。。。。。

“人才就在我们身边，，，，，，，，”方联民说。。。。。。；；；；；阕钅苣チ度耍，，，，，，，是人才成长的熔炉。。。。。。。这次培训成效好，，，，，，，，发现了不少有能力的人，，，，，，，，刚才两位讲话的同道对公司有感情，，，，，，，，关切公司发展，，，，，，，，所提的问题也很好，，，，，，，，很不错。。。。。。。

洞庭湖大桥项目部的82个治理岗位和55个临聘人员岗位，，，，，，，，听说将全数面向职工竞聘产生，，，，，，，，这是实切其实的以报答本。。。。。。。人才资源是第一资源，，，，，，，，拿到更多业务后，，，，，，，，长江公司要搞一个激励机造，，，，，，，，真正让有能力、肯干事的人受沉用、得实惠。。。。。。。内因起决定性作用，，，，，，，，要提倡自学，，，，，，，，疏导互学互助互通，，，，，，，，进一步壮大人才行列。。。。。。。

上午11时30分，，，，，，，，互换实现，，，，，，，，学员们意犹未。。。。。。。，，，，，，，屡次用掌声感激和欢送方联民一行。。。。。。。集团人力资源部部长孙纳英，，，，，，，，长江公司经理张想来、书记刘鹏飞比及场互换并在主席台就坐。。。。。。。张想来主持互换会。。。。。。。

据相识，，，，，，，，长江公司本次培训班于6月17日开班，，，，，，，，为期14天，，，，，，，，重要面向待岗歇岗人员发展，，，，，，，，旨在提高职业素质与工作技术，，，，，，，，进建内容蕴含集团发展过程、鼎新刷新工作部署、沉要规章造度等，，，，，，，，培训大局为教员授课、旁观视频、讲堂互换互动等。。。。。。。（肖广喜）

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