6月25日-27日，，，，，，，，集团顺利进行第一期中层干部培训班，，，，，，，，近两年新提拔和互换调整的60名中层干部参与了这次集中培训。。。。。。。集团党委书记、董事长周强出席开班典礼并讲话，，，，，，，，党委副书记、副董事长、总经理吴典文作毕业总结，，，，，，，，集团辅导虢曙安、陶宇参与开班典礼。。。。。。。

周强在开班典礼上指出，，，，，，，，中层干部是集团战术落地的“中坚力量”，，，，，，，，直接关乎集团高质量发展功效。。。。。。。周强对参训人员提出四点工作要求：一要做信想坚定的“领略人”。。。。。。。坚守发展初心，，，，，，，，突破思想镣铐，，，，，，，，强化大局意识，，，，，，，，凝聚发展合力。。。。。。。二要做善作善成的“实干家”。。。。。。。深耕专业、精进业务；；；；；；；学用结合、学致使用；；；；；；；长于复盘、持续提升。。。。。。。三要做攻坚克难的“排头兵”。。。。。。。敢于扛责、自动攻坚；；；；；；；狠抓落实、务求实效；；；；；；；锐意进取、创新突破。。。。。。。四要做清正清廉的“端正人”。。。。。。。严守纪律端正，，，，，，，，对峙清廉自律，，，，，，，，带头建身律己。。。。。。。

吴典文在毕业总结时要求，，，，，，，，一是做好复盘沉淀，，，，，，，，把所学内容真正学深悟透。。。。。。。二是紧盯落地承诺，，，，，，，，把改进行动逐项落到实处。。。。。。。三是阐扬头雁作用，，，，，，，，以崭新状态带头团队共进。。。。。。。四是安身发展大局，，，，，，，，以实干担任冲刺整年指标。。。。。。。

集团党委高度器沉这次干部培训，，，，，，，，专门两全师资、协调功夫、定造课程，，，，，，，，量身设置商务礼节、AI赋能、现代企业治理理论、跨部门沟通合作等课程，，，，，，，，培训过程中设置分组钻延注幼我工作改进清单、落地承诺造订等实际环节，，，，，，，，在思想碰撞中拓宽了治理思路、找准改进方向，，，，，，，，达到了“充电赋能、互换互鉴、凝聚共识”的预期指标。。。。。。。（人力资源部 李智）